Wie abhängig ist dein Unternehmen eigentlich von dir?

Was passiert, wenn du morgen für drei Wochen ausfällst? Können deine Mitarbeiter Entscheidungen treffen? Funktionieren die Prozesse? Wissen alle, was zu tun ist? Oder steht am Ende doch wieder alles beim Chef?

In dieser Folge von „Gewinn ist kein Zufall, sondern das Ergebnis“ spreche ich mit Unternehmer, Dachdeckermeister, Autor und Speaker Oliver Öttgen über Unternehmensnachfolge – aber vor allem darüber, was einen Handwerksbetrieb wirklich zukunftsfähig macht.

Oliver spricht dabei nicht aus der Theorie. Er hat seinen eigenen Betrieb gemeinsam mit seiner Familie übernommen, von 12 auf zeitweise über 100 Mitarbeiter entwickelt und dabei selbst erlebt, was passiert, wenn Wachstum schneller ist als die notwendigen Strukturen und Prozesse.

Wir sprechen darüber,

warum Wachstum allein noch lange kein Erfolg ist,

wie du aus der täglichen Feuerwehrrolle in die Architektenrolle deines Unternehmens kommst,

warum du Prozesse zuerst verstehen musst, bevor du sie digitalisierst oder mit KI automatisierst,

wie du Mitarbeiter entwickelst, die wirklich Verantwortung übernehmen,

warum Loslassen immer zuerst beim Unternehmer selbst beginnt,

weshalb Fehlerkultur für die Entwicklung eines Unternehmens entscheidend ist,

was einen Betrieb tatsächlich übergabefähig macht,

und warum Unternehmensnachfolge viel früher beginnt, als die meisten Unternehmer denken.

Besonders spannend finde ich Olivers Gedanken zur Zukunftsfähigkeit:

Wenn du dein Unternehmen so aufstellst, dass es ohne dich funktioniert, bereitest du es automatisch auch auf eine spätere Übergabe vor.

Es geht also nicht darum, sich mit 55 oder 60 Jahren plötzlich Gedanken über einen Nachfolger zu machen. Es geht darum, heute Strukturen, Prozesse und eine Mannschaft aufzubauen, die dein Unternehmen langfristig unabhängig von dir machen.

Und genau daraus entsteht etwas, das für Unternehmer mindestens genauso wertvoll ist wie Gewinn:

Freiheit.

Wir sprechen außerdem über Olivers Format Fails Night, über eine echte Fehlerkultur im Unternehmen und darüber, warum Unternehmer viel voneinander lernen können, wenn sie offen über das sprechen, was eben nicht funktioniert hat.

Zum Abschluss gibt Oliver einen Gedanken mit, der weit über Unternehmensnachfolge hinausgeht:

Nicht nur wollen. Entscheiden.

Denn Veränderung beginnt in dem Moment, in dem du eine klare Entscheidung darüber triffst, wie dein Unternehmen – und auch dein eigenes Leben als Unternehmer – in Zukunft aussehen soll.

Hier gelangst du zu Oliver Öttgen Oliver Oettgen: https://oliveroettgen.de

Ein Format der besonderen Art, über den folgenden Link kannst du dich kostenlos zur FailsNight anmelden. Fails Night: https://failsnight.de/

Das neue Projekt von Oliver Lebenshof: https://fv-lebenshof.de/